Home Artigos Quais são os principais benefícios do coaching?

Coaching para empresas:

  • Coaching dá suporte altamente personalizado e individual dentro dos limites de um ambiente favorável. Este processo desenvolve e apóia os indivíduos em épocas de estresse ou desafio, permitindo-lhes gerar o "espaço" com o qual se ganha uma compreensão mais profunda e perspectiva mais ampla dando maior clareza das questões que eles enfrentam para decisões mais assertivas.
  • Coaching desafia os indivíduos a atingirem os objetivos, e, em seguida, pensar criativamente sobre as formas de alcançá-los - a serviço de sua própria aprendizagem e desempenho, e as pessoas que elas lideram.
  • Coaching pode levar ao alinhamento das necessidades individuais e organizacionais. Com demasiada frequência, desenvolvimento e intervenções podem atender a necessidade individual em detrimento do objetivo do negócio ou da organização.
  • Promove alinhamento para uma necessidade organizacional, assegurando relevância e focando a importância prática para o indivíduo.

Coaching a nível Pessoal

  • Novas soluções para os problemas existentes, gerados por desafiar o pensamento e estimular respostas criativas
  • Maior autoconsciência sobre sí mesmo e como isso se reflete com impacto sobre os outros, juntamente com uma maior consciência sobre as questões relacionadas com o trabalho específicas e os fatores que os cercam.
  • Clareza sobre os papéis de trabalho, sociedade e objetivos e a criação de um plano de aprendizagem e desenvolvimento pessoal para ajudar a alcançá-los.
  • Crescimento e confiança na sua capacidade de moldar e influenciar o seu ambiente de trabalho e lidar com diversidades pessoais.

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